Que los empleados se vean afectados no depende exclusivamente de una carga abrumadora de trabajo, sino también de la experiencia y las emociones que lo rodean.
Depresión, ansiedad, miedo e ira, son algunos de los síntomas evidenciados por los trabajadores. Mediante la presente nota se presentan algunos consejos, aplicables a cualquier trabajo, para combatir el síndrome del Burnout desde las instituciones:
- Tomarse en serio la salud mental, realizar evaluaciones de desempeño acerca del estado de la salud mental.
- Ofrecer recompensas, no exclusivamente monetarias, se trata de reconocer el trabajo y el mismo se puede hacer otorgando descansos o dias libres.
- Moderar el entusiasmo.
- Considerar las obligaciones fuera del trabajo, respetar la vida personal y el tiempo de los empleados.
- Hacer que las metas estén disponibles a todos, crear metas que motiven la razón de trabajar.
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