El Observatorio Social y el Banco Interamericano de Desarrollo organizan de manera conjunta un sendero de aprendizaje para todos aquellos profesionales latinoamericanos comprometidos con el desarrollo, que buscan con ello generar impactos positivos en las personas.
El sendero de aprendizaje se puede recorrer personalizadamente, pues cada curso-taller es independiente. Aquí debajo se listan los cursos que integran El Programa de formación directiva Efectividad en la Gestión del Desarrollo, con enlaces a sus descripciones.
El siguiente botón da inicio al proceso de aplicación:
Solicite una vacante en alguno de los siguientes cursos
Conozca los contenidos de Teoría del cambio en la gestión del desarrollo
Conozca los contenidos de Proceso gerencial de monitoreo y evaluación
Conozca los contenidos de MEL
Conozca los contenidos de Gestión estretégica
Conozca los contenidos de Inicios y señales para la toma de decisiones
Conozca los contenidos de Imprevistos e incertidumbre: manejo de riesgo
El Programa Efectividad en la Gestión del desarrollo consiste en una secuencia estructurada de cursos cortos en formato taller, de tres o seis semanas, relacionados conceptualmente entre sí y con un fuerte enfoque práctico.
Estos cursos han sido desarrollados por el Banco Interamericano de Desarrollo, quien además supervisa la calidad con la que se ofrecen y certifica la capacitación lograda por el profesional que aprueba cada curso.
Los pilares de estos cursos se encuentran en los enfoques de Teoría del Cambio (TOC), Planificación, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (PMEL), la Orientación a Efectos e Impactos, el Marco Lógico y, por supuesto, la Gestión para Resultados en el Desarrollo (MfDR).
Más precisamente, el conjunto de las estaciones de aprendizaje que integran este programa de educación ejecutiva está destinado a perfeccionar el dominio de conceptos y metodologías referidas al diseño, la implementación, el monitoreo y la evaluación de proyectos, programas y servicios.
