El Observatorio Social y el Banco Interamericano de Desarrollo organizan de manera conjunta un sendero de aprendizaje para todos aquellos profesionales latinoamericanos comprometidos con el desarrollo, que buscan con ello generar impactos positivos en las personas.
Consiste en una secuencia estructurada de cursos cortos en formato taller, de tres o seis semanas., con un fuerte enfoque práctico y relacionados entre sí. Estos cursos han sido desarrollados por el BID, quien además supervisa la calidad con que se ofrecen y certifica la capacitación lograda por el profesional que aprueba cada curso.
Los pilares del curso se encuentran en los enfoques de Teoría del Cambio (TOC), Planificación, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (PMEL), la Orientación a Efectos e Impactos, el Marco Lógico y, por supuesto, la Gestión para Resultados en el Desarrollo (MfDR).
Más precisamente, el conjunto de las estaciones de aprendizaje que integran este programa de educación ejecutiva está destinado a perfeccionar el dominio de conceptos y metodologías referidas al diseño, la implementación, el monitoreo y la evaluación de proyectos, programas o servicios.
El sendero de aprendizaje se puede recorrer personalizadamente, pues cada curso-taller es independiente.Los cursos tienen lugar en el campus Efectividad en la Gestión del Desarrollo. Allí se encuentra la información necesaria para conocer en detalle el conjunto de opciones formativas y para participar en ellas.
Explora los cursos que componen el Programa de formación directiva Efectividad en la Gestión del Desarrollo:
¿Cuáles son los cursos que integran el Programa?
¿Cuáles son las principales características metodológicas de los cursos del Programa?
